Nos partenaires
Chez ProAction Santé, nous croyons en la puissance de la collaboration pour bâtir des milieux de travail en santé, durables et responsables. Avec nos partenaires de confiance, nous formons une communauté engagée agissant comme des moteurs de transformation organisationnelle.
Iso-Santé
ISO-Santé vise à améliorer le continuum-santé du travailleur soit en misant, en prévention, sur son mieux-être au travail et en favorisant une réadaptation clinique rapide, adaptée et axée sur les indicateurs d’incapacité à l’emploi et les risques de récidive.
L’entreprise a toujours été fière d’innover en restant en contact étroit avec les universités, la recherche et les dernières données probantes.
Inpowr
Inpowr est une entreprise montréalaise et un acteur clé dans l’écosystème québécois d’innovation en santé et mieux-être au travail qui innove en santé numérique. Sa mission est de contribuer à la prévention et à la santé durable par l’approche de l’autogestion.
inpowr a développé une solution basée sur la mesure du bien-être global, un outil d’autogestion sous forme d’application mobile qui repose sur une démarche scientifique en continu.
Grâce aux données probantes, analysées et interprétées par ses experts en santé et mieux-être organisationnels, inpowr génère des rapports uniques et détaillés pour le milieu organisationnel afin d’identifier et de gérer les risques psychosociaux au travail.
B2 Consultation
B² Consultation est une entreprise spécialisée dans l’optimisation de la performance organisationnelle à travers l’amélioration des interactions humaines au travail.
Fondée et dirigée par deux associées passionnées, Joell et Stéphanie, la firme accompagne les organisations dans la résolution de problématiques telles que les risques psychosociaux, le désengagement des employé-es et la gestion du changement.
Leur approche personnalisée vise à libérer le plein potentiel des individus, des équipes et de l’organisation en agissant directement sur la qualité des relations professionnelles. Grâce à une démarche éprouvée et des outils adaptés, B² Consultation propose un accompagnement concret et sur mesure, favorisant une culture d’entreprise saine et performante.
De Saison
De Saison est une boîte-conseil créative en développement durable des personnes et des organisations, fondée par Julie Tremblay-Potvin et Marie-Andrée Mackrous. Sa vision : des humains en santé et épanouis qui contribuent à créer un monde en santé et épanoui.
Depuis 2019, elle collabore avec les comités exécutifs, les comités et responsables en santé et sécurité au travail, les équipes de développement organisationnel, ainsi qu'avec les gestionnaires et les équipes sur les thématiques entourant la saine performance, la culture, l’innovation et la créativité, la motivation, la santé durable au travail, l’équilibre travail-vie personnelle ainsi que la prévention des risques psychosociaux et de l’épuisement.
Résonance
Résonance est un cabinet d’expérimentation unique qui accompagne les organisations dans leur transformation organisationnelle grâce à une approche novatrice basée sur le répit structuré. Fondé sur une conviction profonde : des moments de pause réfléchis sont essentiels pour naviguer dans la complexité actuelle, Résonance crée des espaces où les individus et les équipes peuvent prendre du recul, réfléchir en profondeur, et catalyser des transformations durables.
À travers des formations de sensibilisation, des programmes de répit sur mesure, et des accompagnements stratégiques, elle aide les entreprises à répondre à des défis critiques comme le burn-out, le stress, l’absentéisme, et le désengagement. En favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, nous contribuons à transformer les pratiques organisationnelles pour qu’elles deviennent plus humaines, résilientes et performantes.
En collaborant avec des organisations ambitieuses en quête de renouveau, Résonance s’impose comme un partenaire stratégique incontournable. Elle offre des solutions concrètes pour réduire les coûts liés à la non-santé et pour construire une culture organisationnelle alignée avec les aspirations des employé.e.s et les exigences d’un monde en constante évolution.