Nos expertises
Chez ProAction Santé, nous nous spécialisons dans l'amélioration globale de la santé organisationnelle en offrant une gamme complète d'expertises. Nous excellons dans l'évaluation des différents risques, l'élaboration de stratégies de bien-être en milieu de travail et la mise en œuvre de programmes de prévention et d’amélioration. Cela inclut également le développement du leadership résilient, la promotion d'une culture d'entreprise positive et l'accompagnement dans la gestion du changement pour favoriser un environnement de travail sain et productif.
Notre équipe et vaste réseau nous permet de couvrir les aspects de la santé mentale, de la santé physique et de la santé de l’environnement sociale, car nous reconnaissons leur interdépendance pour le bien-être individuel et collectif au sein d’une entreprise.
Santé mentale
Lorem
Risques psychosociaux
Diagnostic organisationnel, Accompagnement, Conformité
Gestion du changement
Développement d’une approche personnalisée des équipes et de l’organisation, ateliers et formation (5 parcours), conférences.
Évènement potentiellement traumatique
Formations spécialisées, révision de processus, interventions de crise, programmes de prévention.
Santé physique
Lorem
Prévention des troubes musculo-squelletiques
Prévention des risques physiques, ergonomie, formation, optimisation des processus d’assignations temporaires.
Pré-emploi optimisé
Évaluation des exigences physiques et cognitives, évaluation de l’aptitude médicale, Évaluation de la condition physique
Réadaptation
Consultations et traitements (virtuel ou sur site), programmes de bien-être, conférences sur des thèmes reliés à la santé, gym corporatif.
L’environnement social
Lorem
Développement organisationnel et DEI
Coaching exécutif et développement des leaders et des équipes, développement d’une stratégie d’entreprise, diagnostic de performance organisationnelle, implantation de solution technologique, analyse, révision et optimisation des pratiques internes en DEI.
Prévention en harcèlement et violence
Diagnostic du climat de travail, révision et rédaction des politiques directives, support dans la mise en place de processus, interventions et accompagnement en cas d’évènements traumatiques.
Gestion de la présence au travail
Optimisation des processus, Impartition de ressources pour la gestion des dossiers d’invalidité et d’accidents de travail.
Santé et mieux-être
Analyse des indicateurs préventifs, développement et mise en place de plan directeur en santé organisationnelle, climat de sécurité psychosocial, culture de reconnaissance, encadrement de l’assureur.