Nos ateliers et formations

Santé de l’environnement social

Chez ProAction Santé, nous croyons que la vitalité d'une organisation repose sur la qualité de son climat social.

Notre offre de formation en santé de l’environnement social est conçue pour transformer vos milieux de travail en espaces sains, durables et éthiques, où l’humain est placé au cœur des priorités.

Les ateliers de ProAction Santé ateliers, formations et conférences visent à mobiliser vos équipes, renforcer leurs compétences clés et créer un environnement de travail sain et performant.

Le bon format pour votre besoin

Que ce soit en présentiel, en virtuel ou en format hybride, nos événements sont structurés pour mobiliser vos équipes, renforcer leurs compétences clés et soutenir le développement d’un milieu de travail sain.

(C) : conférences inspirantes
(F) : formations immersives (demi‑journée à deux jours)
(A) : ateliers interactifs, adaptés à vos objectifs

Santé de l’environnement social

  • Explore les formes de reconnaissance et leur impact sur la santé mentale et la mobilisation des employés.

  • Améliore les pratiques de communication en contexte difficile par des mises en situation.

  • Partage les meilleures pratiques pour optimiser le télétravail, tant pour les employés que les gestionnaires.

  • Sensibilise à la capacité affaiblie en milieu de travail et aux interventions appropriées.

  • Dans un quotidien marqué par la surcharge chronique, un rythme accéléré et l’hyperconnectivité, développez des réflexes individuels et collaboratifs pour prévenir la surcharge et l’épuisement, encourager le soutien entre pairs, booster votre sentiment d’autonomie et cultiver une performance saine et durable

    • Volet A : gestion de l’espace mental

    • Volet B : organisation du travail et saine gestion du temps

  • Comprendre les mécanismes du stress autant dans nos corps que dans nos dynamiques d’équipe. Cet atelier propose un moment de recul pour observer nos réactions, nos zones de tension et nos leviers collectifs de régulation.

  • Vous craignez que vos initiatives soient boudées ou ignorées? Mobilisez vos ambassadeurs et dotez-vous de bons réflexes de communication interne dans vos efforts de promotion de la santé au travail, de prévention des RPS .

  • Sensibilisez vos équipes aux principes de base de la CNV. Ouvrez la conversation autour de réflexes de régulation des émotions au travail et de collaboration respectueuse et fluide.

  • Pour la direction générale, cadres supérieurs et membres du Conseil d'administration. Explicatif : S’approprier les responsabilités légales et comprendre les liens entre performance et sécurité psychologique.

  • Gestionnaires, Ressources humaines, équipes et comités SST. Explicatif : Détecter les signaux faibles et identifier les leviers d’action sur l’organisation du travail.

  • Gestionnaires, Ressources humaines, syndicats, personnel. Explicatif : Distinguer harcèlement, incivilité et conflits avec une approche rigoureuse et humaine.

  • Travailleurs exposés, gestionnaires. Explicatif : Prévenir et soutenir les travailleurs exposés aux évènements potentiellement traumatiques.

  • Gestionnaires, Ressources humaines, SST, collègues.

  • Une formule courte qui explique à tout le monde ce que notre cerveau ressent lorsqu’il est confronté au stress ou aux changements - souhaités ou non. Découvrez des outils pratiques pour favoriser une saine adaptation, par opposition à la sur-adaptation, qui peut passer inaperçue, mais être tout aussi dommageable pour la santé. Le volet atelier permet aux participants de s’ouvrir et de partager leurs expériences dans le but de ramener le volet humain et la santé psychologique au cœur de la satisfaction et de la performance au travail.

  • Gestionnaire nouveau ou expérimenté, prévenez la surcharge : reconnectez-vous à votre étoile du Nord, établissez des priorités et identifiez vos KPI de saine performance.

    Développez votre agentivité et votre influence en matière d’organisation du travail et de rituels efficaces, adoptez des réflexes de leader-coach, naviguez le stress sainement et donnez-vous toutes les chances de durer dans le temps.

  • Formules courtes, motivantes et pratiques qu’on peut écouter en mangeant et où on peut aussi poser des questions propres à son contexte.

    Sujets :

    • La saine motivation au travail, dans l’activité physique ou l’adoption de

    • Saines habitudes de vie : la trouver et la cultiver.

    • Trouver du temps pour bouger

    • La saine performance, c’est quoi?

    Formats :

    • Conférence

    • Atelier

    • Formation