Santé psychologique

Valoriser un environnement de travail sain, engageant et performant

Environnement social: qualité des relations interpersonnelles, la collaboration, l’équité et le sentiment d’appartenance, essentiels à une culture mobilisatrice et inclusive.

Prévention des risques psychosociaux

Nous soutenons les organisations dans la prévention des risques psychosociaux, en proposant un diagnostic organisationnel complet, un accompagnement sur mesure des équipes et des dirigeants, ainsi qu’une assistance pour assurer la conformité aux normes en vigueur.

Notre approche personnalisée facilite l’instauration d’un environnement de travail sain, propice au bien-être et à la performance collective.

Santé physique: promouvoir des habitudes de vie saines, à prévenir les troubles musculosquelettiques et à créer un environnement sécuritaire qui soutient la vitalité et la présence au travail.

Gestion du changement

Dans le contexte professionnel, le changement au sein d’une entreprise représente souvent un défi de taille, tant pour les équipes que pour les dirigeants. Nous accompagnons les organisations dans leurs projets de transformation grâce à une approche personnalisée, adaptée aux besoins spécifiques des équipes et de l’organisation.

Notre offre comprend des ateliers interactifs, cinq parcours de formation structurés et des conférences thématiques, afin de favoriser l’adhésion, la montée en compétence et la réussite des changements au sein de votre structure.

Santé psychologique: bien-être psychologique et émotionnel des employés, favorisé par la prévention des risques et des facteurs psychosociaux, le climat de sécurité psychosocial et un environnement de travail sain et respectueux.

Évènement potentiellement traumatique

Pour les dirigeants et les employés confrontés à des situations potentiellement traumatisantes au sein de leur organisation, nous offrons un accompagnement sur mesure : formations spécialisées, optimisation des processus, interventions d’urgence et dispositifs de prévention.

Notre approche vise à soutenir la prise de décision des responsables et à garantir la sécurité psychologique des équipes.